18禁美女黄网站色大片免费看,铁矿石期货实时行情,猛烈h继攵禁忌h,乱人伦人妻精品一区二区

首頁 > 要聞 >

善于創(chuàng)造更好的激勵機制

2023-07-10 06:13:28 經(jīng)濟日報


(資料圖片僅供參考)

大部分經(jīng)濟學可以被簡潔地概括為一個詞:激勵。這意味著可以通過研究人們想干什么來影響其行為,使人們愿意且樂于去做事。

母親給兩個孩子分蛋糕,無論怎么切分,總會有孩子感覺自己的太小。但是,如果母親讓哥哥切蛋糕、弟弟分蛋糕,這樣的結果是,哥哥為了不讓弟弟挑選更大的,會盡量公平地切蛋糕,而弟弟可以優(yōu)先選擇他認為更大的。這就是激勵最好的例子。

政府在招標時通常會選擇所有投標單位中報價最低的承包商,并且按照他的報價支付費用。然而,經(jīng)濟學家威廉·維克里認為這種傳統(tǒng)招標方式會導致政府支付的價格過高,并建議招標時選擇報價最低的承包商,但是用次低的報價支付費用。在傳統(tǒng)招標方式中,所有投標者要在底價與報價之間壓縮利潤空間來實現(xiàn)最低報價,而在維克里的建議中,投標者如果中標后仍有高于報價的利潤空間,他們會選擇更接近底價的報價爭取中標,當所有投標者的報價都接近底價時,政府最終需要支付的價格實際更低。維克里認為,這種招標方式創(chuàng)造了更好的激勵機制。

企業(yè)高管薪酬通常由基本工資和績效獎勵組成,多數(shù)企業(yè)把股票期權作為獎勵,認為這樣可以讓高管與企業(yè)保持利益上一致。但實際上,股票期權不是股票,而是一種獲得股票的權利。高管可以根據(jù)公司表現(xiàn)或者股價波動選擇是否使用這種權利,即便是公司表現(xiàn)不佳或股票價格下跌,只要不使用這種權利就不會有實質性損失。這就意味著公司表現(xiàn)好他們可以獲取更多利益,公司表現(xiàn)不佳也沒有風險,這種激勵方式容易使其做出冒險的決策。如果把獎勵換成股票而不是股票期權,那么當股票價格下跌時,高管也會有損失,他們在為公司掙錢的同時也會盡量為公司避免損失。

(作者系以色列希伯來大學教授、2005年諾貝爾經(jīng)濟學獎得主)

(文章來源:經(jīng)濟日報)

關鍵詞

相關推薦

欧美老妇人与黑人做爰| 国产农妇精品xxx| 亚洲色大成网站www| 久久久精品人妻一区二区三区四| 被部长玩的漂亮人妻| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 极品yin荡人妻合集h| 天黑黑影院在线观看视频高清免费 | 蜜臀av色欲av| 边亲边脱边捏胸视频| 护士猛少妇色xxxxx猛叫| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久精品99国产国产精| 500篇艳妇短篇合午夜人屠| 国产大片免费线上观看| 又白又嫩毛又多15p| 宝贝腿开大点我添添公交车| 国产做a爱免费视频在线观看| 被夫の上司持久侵犯耻辱| 国产亚洲精品精品精品| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 日本不卡一区二区三区| 白袜校草被小混混脱裤玩j| 欧美人禽性动交异族另类| 尤物视频在线观看| 武则天肉体大战野史dvd| 亚洲人成未满十八禁网站| 年轻教师6电影完整版| 国产成人涩涩涩视频在线观看| 好猛好深好爽喷水无码视频| 欧一欧二欧三| 国产精品久久久久精品香蕉| 99久久人妻无码精品系列| 国产成人无码精品久久久| 妺妺第一次啪啪好紧| 呻吟 玩弄 翻搅 花蒂 肿大| 欧美日韩在线播放二区| av在线播放| 首长含着她的胸挺进柔软里| 国产农村熟妇videos| 婷婷丁香五月天在线播放|