關(guān)于印發(fā)《北京市數(shù)字技術(shù)技能人才培養(yǎng)實(shí)施方案》的通知

(資料圖)

京人社專技字〔2023〕91號

各區(qū)人力資源和社會保障局，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局，市各委辦局、總公司、科研院所、人民團(tuán)體等單位組織人事或教育培訓(xùn)主管部門，各專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《北京市數(shù)字技術(shù)技能人才培養(yǎng)實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真組織落實(shí)。

北京市人力資源和社會保障局

2023年6月30日

北京市數(shù)字技術(shù)技能人才培養(yǎng)實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)黨的二十大和北京市第十三次黨代會精神，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，不斷強(qiáng)化科技人才支撐作用，根據(jù)《北京市數(shù)字經(jīng)濟(jì)促進(jìn)條例》《北京市提升全民數(shù)字素養(yǎng)與技能行動實(shí)施方案》《專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目實(shí)施辦法》（人社廳發(fā)〔2021〕71號）、《關(guān)于穩(wěn)步推進(jìn)數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目實(shí)施工作的函》（人社專技司函〔2022〕47號）和《北京市專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實(shí)施方案》等規(guī)定，結(jié)合北京市實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。

一、總體思路和目標(biāo)

立足于當(dāng)前數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的人才需求和推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，著力培養(yǎng)數(shù)字技術(shù)領(lǐng)軍人才、高水平數(shù)字技術(shù)人才和數(shù)字技能人才，不斷優(yōu)化數(shù)字技術(shù)技能人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，加大人才儲備，建設(shè)一支為北京高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)重要力量的數(shù)字技術(shù)技能人才隊(duì)伍。

數(shù)字技術(shù)技能人才培養(yǎng)以產(chǎn)業(yè)數(shù)字化與數(shù)字產(chǎn)業(yè)化為核心，大力實(shí)施首都專業(yè)技術(shù)人才“登攀”計(jì)劃，圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)技能領(lǐng)域，培養(yǎng)一定數(shù)量的數(shù)字技術(shù)領(lǐng)軍人才，每年培養(yǎng)具有良好科學(xué)素養(yǎng)、精于實(shí)操應(yīng)用、能夠解決復(fù)雜問題的工程技術(shù)技能人才1萬人，不斷推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員數(shù)字素養(yǎng)和技能提升，為加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)提供強(qiáng)有力的人才支撐。

二、加大數(shù)字技術(shù)技能人才培養(yǎng)力度

發(fā)揮數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地作用，支持在京互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)、行業(yè)組織參與，鼓勵(lì)建立產(chǎn)學(xué)研一體化人才“訂單式”培養(yǎng)模式。

（一）培養(yǎng)數(shù)字技術(shù)領(lǐng)軍人才。鼓勵(lì)各單位設(shè)立首席數(shù)據(jù)官，優(yōu)先聘請取得專業(yè)技術(shù)等級證書的數(shù)字技術(shù)人員擔(dān)任。聚焦數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域科技前沿，舉辦高級研修項(xiàng)目，不斷提升首席數(shù)據(jù)官和企業(yè)管理人員數(shù)字能力素質(zhì)。

（二）打造企業(yè)數(shù)字化競爭力。發(fā)揮行業(yè)龍頭企業(yè)在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革中的引領(lǐng)和示范作用，培育造就一大批高水平、創(chuàng)新型、復(fù)合型的數(shù)字化人才隊(duì)伍。支持?jǐn)?shù)字技術(shù)技能人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與重點(diǎn)企業(yè)共建師資培訓(xùn)基地，開設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)技術(shù)技能人才“訂單班”“冠名班”。

（三）提升產(chǎn)業(yè)工人數(shù)字技能。完善企業(yè)員工職業(yè)技能培訓(xùn)體系，持續(xù)壯大具備數(shù)字技能的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，提升數(shù)字化生產(chǎn)能力。探索舉辦數(shù)字技術(shù)技能競賽、數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新大賽、數(shù)字技術(shù)人才論壇等活動，對符合條件的職業(yè)技能競賽獲獎(jiǎng)選手核發(fā)職業(yè)技能等級證書，充分發(fā)揮以賽促學(xué)、以會促育的人才培養(yǎng)作用。

（四）強(qiáng)化技能人才培育。實(shí)施《首都技能人才“金藍(lán)領(lǐng)”培育行動計(jì)劃》，圍繞首都數(shù)字經(jīng)濟(jì)標(biāo)桿城市建設(shè)，面向軟件和信息服務(wù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等重點(diǎn)領(lǐng)域，加強(qiáng)大數(shù)據(jù)、軟件開發(fā)、數(shù)字化管理等技能人才培育，引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)數(shù)字工作場所的職工技能培訓(xùn)，符合條件的可享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（五）開展公共知識培訓(xùn)。依托專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，不斷提升專業(yè)技術(shù)人員數(shù)字素養(yǎng)，緊貼行業(yè)發(fā)展需要和人才成長需求，加強(qiáng)公共知識課程研發(fā)，推進(jìn)線下線上培訓(xùn)體系建設(shè)，推動專業(yè)技術(shù)人員掌握數(shù)字技術(shù)前沿發(fā)展方向和應(yīng)用產(chǎn)業(yè)變革趨勢。

（六）創(chuàng)新人才評價(jià)機(jī)制。探索增設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)職稱評價(jià)專業(yè)，在人工智能、集成電路、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈等新職業(yè)中從事數(shù)字經(jīng)濟(jì)方向的專業(yè)技術(shù)人才可申報(bào)相應(yīng)專業(yè)職稱，打通各類數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域技術(shù)技能人才職業(yè)成長通道。

三、實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目

針對工程技術(shù)技能人才，分職業(yè)、分方向、分等級，采取“規(guī)范化培訓(xùn)、社會化評價(jià)、項(xiàng)目化管理”的方式進(jìn)行培育，在崗或擬從事數(shù)字技術(shù)技能的各類從業(yè)人員、普通高校和技工院校全日制畢業(yè)學(xué)年學(xué)生，均可參加。

（一）組織規(guī)范化培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)大綱明確的培訓(xùn)學(xué)時(shí)、內(nèi)容和要求，采取線上和線下方式開展培訓(xùn)。對完成規(guī)定學(xué)時(shí)和內(nèi)容的學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，合格的由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)全國統(tǒng)一制式的培訓(xùn)合格證書，證書信息可在“北京繼續(xù)教育”網(wǎng)站查詢。

（二）開展社會化評價(jià)。評價(jià)機(jī)構(gòu)對培訓(xùn)合格人員按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)等級考核，合格的由評價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)全國統(tǒng)一制式的專業(yè)技術(shù)等級證書，證書信息可在國家專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程網(wǎng)、“北京繼續(xù)教育”網(wǎng)站查詢。

（三）貫通專業(yè)技術(shù)職稱。對參加數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目且取得中、初級專業(yè)技術(shù)等級證書，且符合本市相應(yīng)系列職稱制度改革實(shí)施辦法中規(guī)定的學(xué)歷、年限條件的，可對應(yīng)相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報(bào)高一級職稱的條件，無需換發(fā)北京市職稱證書。對參加數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目取得高級專業(yè)技術(shù)等級證書，且符合本市相應(yīng)系列職稱制度改革實(shí)施辦法中規(guī)定的學(xué)歷、年限條件的，可直接申報(bào)高級工程師職稱評審，并作為職稱評審的重要參考。

（四）鼓勵(lì)技能人才學(xué)習(xí)。加大數(shù)字技能職業(yè)培訓(xùn)力度，探索“互聯(lián)網(wǎng)+”職業(yè)技能培訓(xùn)模式，推動職業(yè)技能數(shù)字化培訓(xùn)模式發(fā)展。用人單位在聘的數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域各層級高技能人才可參加相應(yīng)層級的數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目學(xué)習(xí)，取得專業(yè)技術(shù)等級證書的，享受貫通專業(yè)技術(shù)職稱的政策。

四、組織保障

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)數(shù)字技術(shù)技能人才培養(yǎng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實(shí)施，加強(qiáng)監(jiān)督管理，規(guī)范培養(yǎng)項(xiàng)目和培訓(xùn)活動。各區(qū)人力資源社會保障局組織做好轄區(qū)內(nèi)數(shù)字技術(shù)技能人才相關(guān)工作，對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施日常檢查和監(jiān)督。各單位要高度重視數(shù)字技術(shù)技能人才培養(yǎng)工作，抓住數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要機(jī)遇期，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)，加快自主培養(yǎng)。

（二）認(rèn)定繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。參加數(shù)字技術(shù)培訓(xùn)取得的相應(yīng)學(xué)時(shí)記入當(dāng)年度繼續(xù)教育專業(yè)課學(xué)時(shí)，可以登記到《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育登記手冊》，作為年度考核、晉升和職稱評定的重要依據(jù)。

??（三）足額提取教育經(jīng)費(fèi)。鼓勵(lì)用人單位按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，足額提取并使用職工教育經(jīng)費(fèi)，并向數(shù)字技術(shù)技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目傾斜，確保專業(yè)技術(shù)人員脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)期間享受與在崗人員同等的工資福利和保險(xiǎn)待遇。

（四）加強(qiáng)評估考核。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)著眼為國家、為社會、為用人單位培養(yǎng)人才，加強(qiáng)數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域職業(yè)培訓(xùn)師資、課程、基礎(chǔ)建設(shè)和教法教學(xué)研究，嚴(yán)格培訓(xùn)學(xué)員考勤和教學(xué)質(zhì)量評估。突出公益性、示范性，按照彌補(bǔ)成本、以支定收的原則，結(jié)合市場需求和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素合理確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。探索人才自主培養(yǎng)新模式，發(fā)揮人才培養(yǎng)示范引領(lǐng)作用，打造人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)品牌，切實(shí)履行社會機(jī)構(gòu)主體責(zé)任。

（五）形成工作合力。發(fā)揮“北京繼續(xù)教育”網(wǎng)站服務(wù)、宣傳作用，為廣大數(shù)字技術(shù)技能人才提供培訓(xùn)政策咨詢、培訓(xùn)內(nèi)容指導(dǎo)、培訓(xùn)學(xué)時(shí)安排、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇等服務(wù)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性；宣傳各級各類技術(shù)技能競賽中獲得優(yōu)秀名次的數(shù)字人才，以及數(shù)字人才培養(yǎng)工作優(yōu)秀單位和個(gè)人，營造良好氛圍，凝聚各方力量。

本方案自印發(fā)之日起施行。

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