「配圖攝影 by 輝友小藝」

職場(chǎng)說(shuō)起來(lái)難，其實(shí)不難。最近復(fù)盤(pán)過(guò)往職業(yè)，發(fā)現(xiàn)有三條職場(chǎng)立足之本，在任何公司都成立。如果能始終堅(jiān)持做到這三點(diǎn)，自己在職場(chǎng)的口碑會(huì)越來(lái)越好，職業(yè)之路也會(huì)越走越寬。

第一、Integrity

字典上的翻譯是「誠(chéng)實(shí)正直」，但我覺(jué)得不太好，因?yàn)檎f(shuō)到誠(chéng)實(shí)正直，大家首先會(huì)聯(lián)想到「?jìng)€(gè)人道德」或「思想品質(zhì)」，一涉及道德判斷，問(wèn)題就變得復(fù)雜。其實(shí)沒(méi)那么復(fù)雜，Integrity的本意就是「一致性」。包含言行一致，自己心里想的、嘴上說(shuō)的、手上做的保持一致，也包含各種場(chǎng)合的一致性，比如「人前人后」的一致性。能做到這一點(diǎn)，就可以被認(rèn)為是具備Integrity的品質(zhì)。

(相關(guān)資料圖)

某個(gè)朋友，觀點(diǎn)與你不同，或者你不喜歡他，但只要他能做到言行一致，人前人后一致，就是具備Integrity品質(zhì)的。某個(gè)朋友，表面與你很不錯(cuò)，但是背地里說(shuō)小話、傳小話，見(jiàn)人下菜，就不具備Integrity。把握「一致性」原則，就能很容易分辨哪些人具備Integrity，哪些人不具備。

美劇《權(quán)力的游戲》中，瓦里斯為了找出泄密者，特意把一件事講個(gè)幾個(gè)不同的人聽(tīng)，然后去觀察到底是哪條渠道走漏了風(fēng)聲，這是為了某種目的特意做到「不一致」。但如果一個(gè)人，對(duì)于同一件事前后一分鐘的態(tài)度不能保持一致，對(duì)不同的人說(shuō)不同的話，Integrity方面就出了問(wèn)題。之所以這樣做，可能是出于求生欲，但這樣不一致的表現(xiàn)，很容易被大家發(fā)現(xiàn)，實(shí)際卻起了反作用 —— 如果大家對(duì)于你的觀點(diǎn)很難全然相信，后面你在推動(dòng)任何事情時(shí)，都會(huì)遇到阻力。

這對(duì)我們自己的啟發(fā)是，無(wú)論你的觀點(diǎn)是什么，無(wú)論在哪個(gè)場(chǎng)合，無(wú)論對(duì)誰(shuí)講，請(qǐng)保持一致性。你可以改變觀點(diǎn)，但必須基于自己認(rèn)知的改變，而不能因?yàn)檎驹谀銓?duì)面的人不同而瞬間改變立場(chǎng)。能始終堅(jiān)持做到這一點(diǎn)，哪怕大家在具體觀點(diǎn)上不同，最終還會(huì)選擇與你合作。因?yàn)椤赶嘈拍愕腎ntegrity」是合作的前提 —— 換言之，擁有信用，是合作的前提。

第二、專(zhuān)業(yè)

即在某個(gè)領(lǐng)域體現(xiàn)出獨(dú)一無(wú)二的專(zhuān)業(yè)性。這個(gè)「領(lǐng)域」可能很窄，但能做到無(wú)可置疑的專(zhuān)業(yè)。舉個(gè)例子，評(píng)價(jià)我2018-2021年期間的工作，其實(shí)主要是OKR。業(yè)界對(duì)我有印象，也是源于我在主抓OKR。這是一個(gè)看似不起眼的、很窄的領(lǐng)域，但我投入了巨大的精力，的確做到了一定意義上的「最佳實(shí)踐」。這就是專(zhuān)業(yè)性的一個(gè)具體案例。

做到專(zhuān)業(yè)需要什么？其實(shí)主要是「刻意練習(xí)」，即真正用心地、持續(xù)地投入大量時(shí)間。

我們?cè)诿嬖嚂r(shí)，特別在意候選人的專(zhuān)業(yè)性。怎么判斷？首先看履歷，看看是否在足夠的專(zhuān)業(yè)的公司，在專(zhuān)業(yè)的崗位，有足夠長(zhǎng)的工作經(jīng)歷。有這個(gè)為前提，才能通過(guò)第一輪的簡(jiǎn)歷篩選。

回顧過(guò)去一段時(shí)間的用人經(jīng)歷，我們發(fā)現(xiàn)只要這個(gè)人能在「某個(gè)點(diǎn)」上有足夠的專(zhuān)業(yè)深度，都能在公司順利立足，被大家接納，被大家認(rèn)可。當(dāng)然，他可能在其他事情上有不足，需要提升，但只要能以「某個(gè)具體領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)性」為基石，堅(jiān)守好這個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)性，就能贏得足夠多的時(shí)間去補(bǔ)足其他能力。

第三、擔(dān)責(zé)

遇見(jiàn)難事，愿意承擔(dān)責(zé)任，不推脫。

承擔(dān)責(zé)任，對(duì)員工而言是職業(yè)上升之路，對(duì)企業(yè)而言是篩選擇優(yōu)的過(guò)程。好的企業(yè)，會(huì)把愿意承擔(dān)責(zé)任的人提拔到管理崗位。幾乎所有員工都希望升職加薪，但有不少人只在意拿到亮眼的成績(jī)，對(duì)于困難則會(huì)退避三舍 —— 這樣的人，是無(wú)法承擔(dān)重任的。當(dāng)今大多數(shù)公司的職場(chǎng)環(huán)境足夠透明，每個(gè)人的表現(xiàn)大家都能看到。

越是愿意勇挑重?fù)?dān)，并且最終能克服困難、拿到結(jié)果的人，越容易被大家認(rèn)可，也容易得到大家的信賴(lài)，成為可靠的領(lǐng)袖。

強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，在職業(yè)路徑上，雖然有管理者和專(zhuān)家兩個(gè)階梯，但「承擔(dān)責(zé)任」是對(duì)每個(gè)人的要求，無(wú)論你選擇成為管理者還是專(zhuān)家。管理者為團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)的結(jié)果負(fù)責(zé)，專(zhuān)家為專(zhuān)業(yè)判斷和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的結(jié)果負(fù)責(zé)。

無(wú)論你在哪個(gè)行業(yè)、哪家公司、哪個(gè)崗位，只要能長(zhǎng)期堅(jiān)持做到以上三件事，就能得到大家的認(rèn)可，有良好的的職場(chǎng)口碑，個(gè)人的職業(yè)之路也會(huì)越來(lái)越寬。

相關(guān)文章：上一篇：

今天分享的知識(shí)星球語(yǔ)音是「職業(yè)長(zhǎng)久之道」。

除了文中提到的這三點(diǎn)，大家還可以聽(tīng)聽(tīng)我在知識(shí)星球上的這篇語(yǔ)音作為補(bǔ)充。在我進(jìn)行的上百次面試中，我發(fā)現(xiàn)很多35+的求職者缺少自我刷新的習(xí)慣，這會(huì)大大限制一個(gè)人在職業(yè)上的長(zhǎng)期發(fā)展。今天的語(yǔ)音分享了職場(chǎng)人如何圍繞優(yōu)勢(shì)打造飛輪，持續(xù)刷新自己。

希望大家聽(tīng)完之后，可以理性地面對(duì)自己所遭遇的瓶頸，學(xué)會(huì)刷新自己，打造自己的職業(yè)成長(zhǎng)飛輪，從容應(yīng)對(duì)所謂的「職業(yè)危機(jī)」。

這期語(yǔ)音屬于星球系列語(yǔ)音「職業(yè)之道」，目前已經(jīng)更新了兩季共14集。如果你在職場(chǎng)發(fā)展中陷入困境、停滯不前，不妨來(lái)仔細(xì)聽(tīng)聽(tīng)。

收聽(tīng)方法：掃描下方二維碼。

（輝友聽(tīng)完語(yǔ)音的反饋）

（另一位輝友的反饋）

關(guān)鍵詞